各有优势，相互关联，相辅相成，相互影响。 在各个不同的阶段，发挥着不同的作用。 年轻人刚步入职场时，应该更务实一些，先把专业技能做好，然后再去考虑其他的，毕竟企业用你是来做事的，不是用来平衡关系的，即便是，你也没这个资本，因为人际关系是长期积累交往逐步形成的。 人到中年后，因为专业技能已经到了某种极限，无法再提高了，在有限的技能方面如何放大，那就需要靠人际关系了，几个例子：你的技能和某位同事都差不多，但你与领导的关系却远远不及于同事，你认为领导更会倾向于谁？我想你心里有数吧。 大多时候，技能会是关系的助力器，我们都知道，做事的好坏取决于技能，而关系的好与坏则大概率的取决于你能不能做好事。举个例子：领导需要你去完成一件非常重要的事，而你的技能不行，没完成做砸了，给领导带来了利益损失，你会认为这不影响你与领导的关系吗？这个领导心里比你要清楚，因为他与你的关系在他与利益之间的关系面前永远不值钱。 而为什么说是相辅相成呢？因为有的时候你的人际关系会让你的技能更好的提升与成长，譬如拜师学艺，你与师傅的关系不好的时候，他会认真教你吗？ 所以我认为：人际关系与工作技能同等于重要，只不过他们各有各的作用，关键在于你要用好，用对了地方。其实人际关系也是一种技能，是做人的技能…… 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，感谢您的关注】