典型的中小型企业，老板的管理水平跟不上企业发展步骤，底下养了一群吹嘘拍马的手下，在总部个个都是总，特别会来事儿，老板放个屁马上就有人去执行，不注重企业规划，老板的权利游走在公司制度之外，格局很小，做不大的一个企业，发展了五六年一直把销售部门看成亲儿子，流水的后勤，铁打的销售，除开销售岗位就不用来折腾了，你业绩好把你当亲爹供着，业绩不好马上翻脸喊你滚蛋。