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风云
广东/国开大学
职责不明确,领导不作为;工作努力、付出得不到肯定和认可,这样的领导还有必要跟着吗?
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职责不明确,领导不作为;工作努力、付出得不到肯定和认可,这样的领导还有必要跟着吗?
他不理解你,你就想放弃,如果在换一个领导还是这样呢,遇到问题应该想办法解决问题,肯定平时你的方法不对,你可以多请教领导,征求他意见,你想想连这样的领导都能摆平,那以后遇到什么事情都能迎刃而解,越是困难越要坚强。