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#职场聚焦#现在公司都这样吗?本人投的是双休文职的岗位,接到一堆的邀约面试,高兴坏了,立马扎到了面试大军中。然后…几个公司游说我干销售或是别的,说文员不缺了,excuse?走人!有些写着双休的公司面试要么说是单双轮休,要么说转正才双休,what?走人!还有些告诉我工作地点不在面试地点…

Pumpkin

不知道人事的一项工作量就是考核面试人流量么?

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人事的考核标准:一、电话呼出量与邀约面试量比率,因为现在简历成本比较高;二、邀约面试量与应聘留存量的比率;三、后期人员的留存,体现与人员的沟通和粘度。
19-09-21
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