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#我的奇葩老板#入职之后,上司不闻不问工作进度是什么情况

职场林先生

说明他们管理有问题,不知道怎么关注新人入职。一般这种情况新人很容易流失! [ 我是林先生,勤于思考,善于实践,期待您的关注,分享即成长,让我们一起努力!关注我必回关。 ]

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19-06-18
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