我认为在投简历就要注意这些情况最好不投: 1招聘信息全部是复制其他公司招聘信息，2招聘资料上长篇大论鸡汤多，3工作内容和要求福利待遇等实用信息少，4全部都是招聘销售，网络营销，合伙人这类职位 5规模不大的公司招聘职位数100个以上 6人力资源或人才中心 7只通过平台发面试邀请而不打电话的，这类可能不是假招聘，只是你大概率不是特别符合条件或者不是公司直招 面试过程中需要警惕这些情况: 1面试过程不谈工作内容一来就是画饼洗脑，各种吹嘘但有没有说个重点也没有有竞争力的产品。2面试过程中不谈或回避工资和福利待遇的问题，3面试过程中就要求你先完成公司的某个业务或设计某个东，4面试过程中hr无耐心或心不在焉，不重视招聘环节 我共号不不定期更新一些职场干货和经验的东西，有兴趣的可以关注:彪悍猫先生