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小公司,就一个人事,最近不怎么招聘了,闲下来了,不知道做些什么?除了招聘,我还需要做哪些工作?

狐小岳

可以进行市场调研,看下同行业公司比较需要的这些岗位的薪资福利大概是什么价位,自己的企业是否存在竞争力。 人事不光是招聘这件事,推行企业文化,尤其是和品牌部门一起做内部品牌推广。要让��司员工知道企业的战略规划,品牌愿景是什么,这样才能让大家齐心协力往一个方向发力。

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我就是小公司人事,行政一个人,人事我一个,行政比我来得早,就是因为最近公司招聘少了,我闲下来了,公司刚上来的一个副总经理调我去电商部做电话销售,我不愿意就说公司没有其他确认的岗位,现在公司不需要人事了,只能转电商,薪资也是电商的标准,底薪2000,我不愿意,就告诉我那你自己看着办咯,这不就是逼着我离职吗,后来就劝我先做电商,以后说不定还能转回来,公司不可能一直不招人,需要招人了肯定还是要你来,公司不会再重新招人,这也需要成本,那意思就是需要招人就做人事不要了就电商呗,我不愿意,然后他们就逼我自己离职了,我后来觉得这个公司这样子卸磨杀驴,我也没必要待了,然后就离职换公司了,幸运的是新公司很正规,薪资也不比上一家低
19-06-14
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