没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
晓锋
#人事#人事经理你是在浪费公司的人力资源!
连招聘的对象,要求和经历都不认真看,就看联系方式?你是无视公司的人力资源,还是缺乏对求职者最起码的尊重?要知道你也是从一步过来的! 招聘销售岗位,只要能沾点边的,都通知来面试,你做的了主吗!差评!
3966
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#人事经理你是在浪费公司的人力资源!
现在的单位,很多人事招聘专员不专业,只要看到你投了该职位,就打电话去喊面试。。结果一去,用人部门说没有这方面的经历,不适合。有时是很远去参加面试,没这方面的经历就拒绝了,他们不用考虑应聘者的心情吗?最基本的筛选都不做,是个人就喊去面试。这种人力资源专员说实话,连我的水平都没有!或者说根本就不用心,反过来也可以看出这样的公司真不怎么的,允许这样的人存在。