当时面试的是运营岗位，人事可能不太懂，看了我之前做的店铺，说怎么把他们代言人图片放到我们的店铺上了？ 那张图是会场活动入口图，一般是京东运营小二要求放的，谁愿意放在自己店铺帮别人店铺做宣传？其实每次应聘的时候都希望是运营主管或者是懂运营的人来面试，不然·····面试时我问了一下：公司招聘人是不是都是刚毕业的大学生，人事的回复是：她们那边都招大学生，低于这个学历一般是不招的（其实当时只是想知道一下这家公司整体电商处在哪水平，毕竟自己也在电商上有一段时间如果想要再深入学习的话，公司大部分员工是小白的话，其实不太适合自己的）；面试完之后我去聊了一下他们几家店铺客服， 他们店铺主推的商品碳钢这种材质具有什么特性答不上来；切磋之后，我总结了一点，如果客服对自己产品不了解，招一个学历再高的博士都没有办法服务好顾客 。最后还是希望每一个电商公司业绩蒸蒸日上吧，优秀的运营对店铺业绩来说是锦上添花，更重要的是产品力和团队管理。