肯定是经过人力资源部组织的转岗培训，好痛苦，好不容易又掉到她手心里，差点没把我折腾成下岗！ 我原来单位销售评级很严格，除了工作年限，销售量，还有销售员级别，每年一次综合测试，竞聘入岗，压力说不上山大，感觉挺繁琐的！得不断的学习！ 我们初级销售员都有三个月的一线生产车间学习，驻外办事处/服务处基础服务技能学习，还有工程现场应用学习！ 学到最后，彻底被公司人力资源部征服了，通不过，永无出头之日，必须经历的过程！多少年后想想，培训的非常到位，做人态度，做事方法重中之重！直到今天，我还常怀感恩之心！ 我的今天，离不开过去单位的培养和鞭策！