建议你换个行业，人事行业，发展趋势会越来越呈现两极分化。两极就是低端和高端。低端，门槛低，入门容易，没有系统化、规范化、专业化的实践机会，就是招聘等事务型工作，做久了，会出现职业道路越走越窄的情况。高端，如果没有扎实和系统的理论知识做支撑，结合专业化、规范化、标准化、系统化的工作实践，达到很难。