副处套改参照四级调研员。根据多地公务员职务与职级并行试点的实施经验，近年新任的副处职级公务员套改参照四级调研员。新修订的公务员法，将于2019年6月1日正式实施。这次公务员法修订中，有一处改动非常引人关注，这就是关于晋升渠道和薪资的调整调整。调整后的新法显示将现行《公务员法》中的“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，删除“非领导职务”表述，调整为“职级”，明确职务与职级并行，职级与薪酬待遇挂钩。这一改革让那些在职务上难以晋升的公务员，能够获得晋升。原来的正副调研员，变成了现在的一级二级三级四级调研员；原来的正副主任科员，变成了现在的一级二级三级四级主任科员。职务与职级并行的‘双梯制’打破基层公务员晋升难的困局。前几年通过职务与职级并行享受副处待遇的部分基层公务员，由于职务仍然保留主任科员，特别关心此次将套改为什么职级。