换位思考，你是一个用人部门负责人，有经验的工作肯定更好上手，你不用再多花时间去培训、手把手的去教，这个人就很容易出活，人力成本就会降低。 至于刚毕业的学生，最好是在大四有份实习经验，应届毕业生更看中的是学习能力。不过也有很多公司会招实习生进行储备，实习毕业后直接转正。