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问题来自于
高女士
在职时总是被领导针对,离职时需要给她留面子吗?
在公司呆了一年多了,个人工作能力态度算得上优秀,但是主管看待工作附加太多个人情绪,工作效率低但是会讨她欢心的同事反而涨了薪资,平时总是被主管从衣着接水频率等小事针对,近期想改行提出离职又不放人,平时积攒的负面情绪都要压不住了,面子这个东西是互相的,理智了太久突然想冲动一次
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在职时总是被领导针对,离职时需要给她留面子吗?
蜕变如果领导跟你无冤无仇,也不认识你,我觉得是不是有理解错误的可能性,现在这个社会谁也不会多管闲事,除非领导想带你只是方法有问题,一本不会针对的,离职时建议还是留面子,毕竟什么时候碰到合作机会还是给大家留有余地的强,你宰相肚里能撑船!日后好相见