没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
系马垂杨
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢？
有点搞不明白，现在的人事都是半吊子吗？筛选简历看心情？明明招聘条件和简历契合度几乎满分，为何就直接不合适呢？没弄明白。
28538
阅读
40
回答
我要回答
推荐阅读
#中交二航局市政建设有限公司#明明职位与简历都匹配，就给不合适，HR看来不是按招聘职位条件筛选，是看自己心情吧？太LOW了吧？
2回答
#北京小葱传媒有限公司#请问简历筛选标准是什么
2回答
#北京艺数动漫科技有限公司#关于简历筛选问题
2回答
#四川舞东风超市连锁股份有限公司#简历匹配度很高，为何公司直接说不合适？很是不明白
4回答
#大连三丰集团#请问贵公司人事是按岗位描述筛选简历的吗？为什么匹配的也不合适？哪里不合适？是按心情筛选的吧？
7回答
#贵州电商云#为什么投了简历，看都没看直接就不合适?是有什么筛选机制吗？
1回答
为什么有的用人单位都不看你简历 他们怎么筛选？
6回答
很多HR筛选简历是，不明白应聘者简历上的内容怎么办？
1回答
请问求职简历可以通过预设条件批量筛选吗
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢？
怀疑你资料的公司姓名职位都是随意写的，这么高的岗位都没参与过招聘面试。在外行人眼里的99％ 不如专业的1％，例如：企业需要一个男性28-32岁当地人本科机械工程专业从事汽车维修5年以上而且会修宝马全系发动机，来一个求职者，男30岁当地人机械工程本科汽车维修6年但是只会修宝马3系发动机的冷却系统。你自己说说合适嘛？