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问题来自于
系马垂杨
四川/中央广播电视大学
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢？
有点搞不明白，现在的人事都是半吊子吗？筛选简历看心情？明明招聘条件和简历契合度几乎满分，为何就直接不合适呢？没弄明白。
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正在发声
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢？
怀疑你资料的公司姓名职位都是随意写的，这么高的岗位都没参与过招聘面试。在外行人眼里的99％ 不如专业的1％，例如：企业需要一个男性28-32岁当地人本科机械工程专业从事汽车维修5年以上而且会修宝马全系发动机，来一个求职者，男30岁当地人机械工程本科汽车维修6年但是只会修宝马3系发动机的冷却系统。你自己说说合适嘛？