没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#入职一家小公司：人数在13人左右，由于之前没有hr，现在老板要求制作各种流程制度完善
0回答
#人事专员#二本计算机专业妹子，23，毕业半年，转行做了人事，现在的公司算是集团性质的，总共也就二十多个人。工资不到3500，涨工资希望渺茫，面试了一家公司，是从外地搬来的新公司，目前公司环境不好，人员10人左右，如果我去的话招聘第一位，其次这个公司没有明确的员工手册，企业文化，规章制度，薪酬制度等，我去了这些都要做，薪资试用期3500，转正4500以上，我要不要去，离家也很近
1回答
#内勤/后勤#好难啊。。。怎么选择？
22回答
#实习生/兼职#在成都找到4k朝九晚五双休的工作难吗？
7回答
#末尾淘汰制度是否合法#末尾淘汰制度合法吗
6回答
#财务#在一家工资不是很高的公司，会计经理也是刚刚入职一个月，所谓新官上任三把火，各种整改，刚刚入职的我感觉公司几十号人都没有管理型人才，现在公司制度都是管人的很严格，不管事，我这个拿最低工资的会计还要帮着财务经理开始改制度执行制度，不知道值不值得，整理起来真的不容易
0回答
#销售顾问#大四应届毕业生，通过校招签了一家五百强公司，工作内容和我本专业不相干。岗位在分公司，各高校共招了50人，说是由于公司业务扩大在分部新成立了部门。年后还会过去总公司培训。我现在的纠结有两点，一、公司招这么多人后期淘汰，晋升会不会很难。二、专业跨的有点大，觉得不合适转回本专业难不难
0回答
#项目管理#工作了有快5年了，积累了机械设计，项目管理，体系文件制作的经验，能去一线城市闯一闯吗
9回答
30岁焦虑难安，该离职吗？
102回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
你好，我目前就任于一家投资理财类公司的人事岗位，因为这个行业受过重创，所以开发新客户很难加上公司本身还有很严格的淘汰制度，所以我从任职以来陆陆续续艰难的入职了15个左右的人来补位空缺，但现在一线人员因为淘汰制度都被刷掉了，我现在越发感觉我的工作没有，有点想换，这样好吗？
月色映归客投资理财类行业在中国一直没有很好的规范，不知道以后会面临怎样的制度整改。我以前也是在同样的公司做人事的，人事的工作和在其他行业也没太大区别，主要就是公司对市场部门的晋升考核机制和福利待遇方面很不规范，还有就是公司发展不稳定。就因为这些我也换了