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#你问我答#面试的公司打电话过来说薪资试用期8000转正后9000，我想让他们发个正式的offer
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#平面设计#面试通过后发了短信，并没有发offer，短信上只写入职时间和入职所要准备的东西，这样的情况靠谱吗？
3回答
#找工作#面试通过了一家小公司，入职时间，薪资什么的都谈好了，微信上问hr什么时候发offer，他说不用
6回答
#求职困惑#面试后电话沟通入职时间和薪资，没有发offer，距离入职一个星期和我说总部没有给招聘名额这是啥情况
0回答
#求职经验#面试完了收到了offer，但是公司的制度不太合我的想法，怎么委婉地告知不去了呢？
59回答
大家有没有遇到这样的公司，发了邮件说被录用，邮件正文写了入职需要的资料。但是....没有具体的offer，没有写明具体岗位，薪资，试用期，合同期......只在电话里说了下，hr说入职的时候会写的，觉得这样的公司靠谱吗？
3回答
收到offer通过短信发给我叫我拿入职资料，薪资没写里面，这种敢去吗？
0回答
校招，没有面试直接让我去，并且是让我在去的前一周给他发信息，靠谱吗？
1回答
请问有没遇过offer 里没写明薪资的情况？拿到了offer 里面写了部门，职位，需要带的资料和入职时间。但没有写薪资和福利之类的。微信上有跟HR谈好试用期多长，试用期的薪资和转正后的薪资，转正后的薪资只给了个6500—6800范围，没有具体说多少。如果要去入职的话，应该注意些什么？
3回答
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#求职经验#面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期。却不发offer。这种企业值得去吗？
七七🏆💐不知道你在哪个城市工作，也不知道是不是我最近几年面试太少，我印象中发offer的公司只是一部分～并不是所有公司 判断一个公司靠不靠谱不应该通过这种小细节，公司背景怎么样？业务怎么样？行业、职位是不是适合你？发展阶段的有些公司管理并不完善，但是业务很好发展方向很好，难道为了这事就放弃？ 况且就算发了offer，真的是有变化了不想要你这个岗位或者你试用期没过、都不影响开了你啊 面试谈了那么久，公司基本情况总应该是知道的，网上找找资料，熟人问一问～综合判断一下，不要听任何一方的一面之词 通过对方做的一件事情或者一句话就得出一个整体的结论，那是管中窥豹还是瞎子摸象啊？ 回答里给出确定结论的人也是不负责任