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#你问我答#面试的公司打电话过来说薪资试用期8000转正后9000，我想让他们发个正式的offer
8回答
#求职困惑#入职offer没薪资和上班时间
1回答
#爆照求offer#offer 上只写了试用期薪资，问了HR ，他说答应给的一定会给到，还说什么档案里有，可靠吗
3回答
#等你来答#有遇到过这样的公司吗？面试只谈试用期薪资，发offer才跟你说转正的薪资待遇要转正后再定。
2回答
offer里没写薪资靠谱吗？
14回答
主播你好，面试通过，hr不发offer，也不定薪定岗，合同薪资写本地最低标准。这种公司是不是坑？
1回答
没有写薪资，试用期，五险一金的offer正常吗？
0回答
这种入职offer算正规的吗？里面没有薪资，试用期等等具体信息，而且也不是通过公司邮箱形式发的
8回答
面试了一家公司，什么东西都没问就说可以发offer入职了，薪资也可以给到期望薪资，靠谱吗
6回答
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#求职经验#面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期。却不发offer。这种企业值得去吗？
七七🏆💐不知道你在哪个城市工作，也不知道是不是我最近几年面试太少，我印象中发offer的公司只是一部分～并不是所有公司 判断一个公司靠不靠谱不应该通过这种小细节，公司背景怎么样？业务怎么样？行业、职位是不是适合你？发展阶段的有些公司管理并不完善，但是业务很好发展方向很好，难道为了这事就放弃？ 况且就算发了offer，真的是有变化了不想要你这个岗位或者你试用期没过、都不影响开了你啊 面试谈了那么久，公司基本情况总应该是知道的，网上找找资料，熟人问一问～综合判断一下，不要听任何一方的一面之词 通过对方做的一件事情或者一句话就得出一个整体的结论，那是管中窥豹还是瞎子摸象啊？ 回答里给出确定结论的人也是不负责任