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看过职来职往节目嘛，就是中国教育台，很多年前就特别火的那个节目，那里面有一个HR说过，在很多大型招聘网站上招聘的企业，有70％以上都是免费打广告的，其实他们不需要人，或者只是挂在那儿，真正有需要人的时候人才去看一看他们招聘的人上学实际上是在刷活跃度，显示这个职位他们始终在招聘，但实际上他不需要人，而一些小的招聘网站更不敢去看了，因为好多都是打着招聘的旗帜在乱收费，所以来说，相互的，能够遇上对上眼的机会还是少之又少的，最重要的还应该是去一些地方办的招聘会，那也应该是比较现实靠谱的地方，但实际上目前来说现场招聘会很多是专场的，尤其是针对应届毕业生的，一些岁数比较大的又没有什么特殊技能的，不属于特定人才的人确实还是比较难

老哥说的不假啊！尤其地产这块儿，铁打的营盘，流水的兵。

招聘会都是招房地产招装修招保险这些为主，天天都在招人，真实那又有什么意义呢，不好做的工作才需要经常招。

看来大家都一样，十年以上老板专职司机，要求也不高，个人条件自认为不差。投了十几份简历没有回复的，最主要的是居然不查看，然后还在继续更新招聘信息。唉，不靠谱啊！

感觉什么都不好做，不知道做啥好

你也不知道这个破软件后台会有多少个托。

招聘会更不靠谱，有些只是响应号召走过场的罢了。不信试试看，现在基本上没什么人去招聘会了。

谢谢您的建议，对我太有用啦！

#总经理司机#投了不下20份简历，基本都是有意向，没一个联系我的，way？