没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
offer是具有单方面法律效应的。单位发出offer后不录用，是需要承担法律责任的，而个人收到offer不入职，则不需要承担任何结果。一份标准的offer，至少应包含职务、薪资、福利。
19-06-18
赞6
回复
个人见解，offer是单位提出的邀约，而求职者如果承诺了这份offer，那么合同才生效，具有法律效力。当然，很多公司在操作上可能具有不合规，需要劳动者保护好自身利益，不要被公司牵着鼻子走。
19-06-16
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#你问我答#面试的公司打电话过来说薪资试用期8000转正后9000，我想让他们发个正式的offer
8回答
#平面设计#面试通过后发了短信，并没有发offer，短信上只写入职时间和入职所要准备的东西，这样的情况靠谱吗？
3回答
#找工作#面试通过了一家小公司，入职时间，薪资什么的都谈好了，微信上问hr什么时候发offer，他说不用
6回答
#求职困惑#面试后电话沟通入职时间和薪资，没有发offer，距离入职一个星期和我说总部没有给招聘名额这是啥情况
0回答
#求职经验#面试完了收到了offer，但是公司的制度不太合我的想法，怎么委婉地告知不去了呢？
59回答
大家有没有遇到这样的公司，发了邮件说被录用，邮件正文写了入职需要的资料。但是....没有具体的offer，没有写明具体岗位，薪资，试用期，合同期......只在电话里说了下，hr说入职的时候会写的，觉得这样的公司靠谱吗？
3回答
收到offer通过短信发给我叫我拿入职资料，薪资没写里面，这种敢去吗？
0回答
校招，没有面试直接让我去，并且是让我在去的前一周给他发信息，靠谱吗？
1回答
请问有没遇过offer 里没写明薪资的情况？拿到了offer 里面写了部门，职位，需要带的资料和入职时间。但没有写薪资和福利之类的。微信上有跟HR谈好试用期多长，试用期的薪资和转正后的薪资，转正后的薪资只给了个6500—6800范围，没有具体说多少。如果要去入职的话，应该注意些什么？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期。却不发offer。这种企业值得去吗？
白天睡懒觉其实换个思路也可以，首先offer不代表有法律效应，只是类似于邀请函，认可或承认的一种含义，只要你先了解清楚该公司的背景和经历等，再自己衡量下，是不是要入职，签订合同时确认薪资待遇等，也是合适的，纯属个人建议，各位同仁，不喜勿喷！