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#职场问答PK广场#职场玻璃心,到底是员工的错,还是领导的过?

明明子 四川/档案管理,资料员

要分情况啊! 员工首先要检查自己的工作是否做得到位,同时站在老板的角度看问题。 老板呢,也要多体谅一下员工的不易,鼓励多于责怪,效果更好。

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