我感觉他们这个有意向其实并不是想叫你们来面试。可能就是收到了100个简历，他们都粗略看下，先初步筛选一遍，比如这个学历太低又没啥工作经验不要，这个学历凑合就是没经验先mark一下，这个工作经验还行也mark一下，这个长的辣眼睛不要（不是开玩笑，真有hr看脸的），但是不可能拿小本子一个个记，于是有意向就成了他们的mark方式，然后再从里面细筛一遍，选出工作经验丰富学历又高也就是总体条件更好的一部分，再去通知面试。面试完觉得合适的万一都因为各种原因不愿意来了，又可以从前面mark的矮子里挑高个儿，对他们来说省事了，对求职的来说看到这个有意向却杳无音信就很煎熬了。晚了几天打电话来通知面试，鬼知道人家前面是不是已经面试了几个，完全就是在当备胎。也有的就是挂个职位在这，全年挂着，什么时候缺人了就来看看最近的简历，缩短缺人之后到找到新人的这个时间段，点个有意向还是当备胎