很多时候如果企业之前的承诺如果一直都没实现的话那肯定是留不住人的，另外，人都是想要往高处走的，在某个行业如果待一段时间发现没有什么职业发展的可能性的话，离开是必然的选择，这也叫及时止损。

我站在应届生的角度看问题，现在很多企业都是大忽悠，什么高薪，什么高福利，什么会培养你，都是大忽悠。

我就是应届，说说我现在的处境吧，公司项目做烂，导致接不到啥活，在这小公司没有完整的培训。面试的电气类的，把我分去搞互联互通，原因就是那个岗位缺人。工资3k不包吃，你说我应不应该想走？我暑假打暑假工两班倒12小时一天，实习被坑继续干。这是我们应届生的问题还是公司问题，不要以偏概全来说我们应届生好吗？谁不是从应届生开始的

哪怕是同一个行业，每家公司的情况都不一样的，就算有十年经验，也不敢保证下一家一定待的住。这不关看行业 也看公司

是的，我毕业第一份工作就是没有任何培训，结果就给你直接考核。

很多公司说着培训还不是跟闹着玩一样的

也就是说，不是大学生，做工作一般就不会走了哦

希望我能和你一样优秀~