刚刚毕业的大学生虽然没有什么工作经验，但都想要一个舒适的工作环境和差不多的薪酬，他们虽然知道自己缺乏经验，需要去学习，但是有时候明知道能力有差距，还是很快会厌倦自己的公司，新人两三个月就辞职的现象真的非常多。不能沉下心现在一个行业学精学透是刚毕业大学生的通病。而他们因为缺乏社会经验，往往因为某次不顺心或者和领导相处不来就草率辞职。所以流动率高也是企业不想聘用刚毕业的大学生原因之一。