没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
目前所在岗位晋升加薪机会渺茫，公司一直在极力缩减用人成本，岗位技术含量也不高，技术转岗薪资也只是平移，所有的加班不管忙不忙都要强制调休掉，还有毕业继续呆下去吗？
11081
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#工程开发技术人员#本科地质工程专业毕业快一年，不知道还有没有必要待下去了
0回答
#市场/品牌推广#我是17年毕业的，学的市场营销专业，因为没什么专业技术，毕业后第一份工作找的产品顾问，就是类似客服的职位，做了2个月公司裁员，离职了。第二份工作找了个互联网创业公司，做客服，开始面试时候说客服是输送人才的地方表现好可以转岗，因为我是刚毕业，想学东西就入职了，没想到，做了5个月 业务越来越忙 只说加班 不提加薪，上级以缺人为借口根本不给转岗机会。想找新工作，不知道找什么方向，很迷茫，求指导
3回答
#档案管理#32岁未婚女青年无一技之长的情况下如何跳槽，该选择什么工作？
22回答
#职场困境#晋升机会少，是否要换工作？
2回答
#项目管理#目前在杭州工资5700，做着项目资料整理的工作，我还要继续做下去吗？
0回答
公司排外，晋升遥遥无期，基本可以看得到十年后的薪资，忙了就义务加班，效益不好就减工资，要辞职么？
3回答
在公司两年了，部门新招一个高我一级的岗位，我主动提出想转岗，公司招一个我这个岗位的顶替，但我的领导缺以我在此岗位已经很熟练为由要求我继续呆在目前岗位，我感觉她不满我的工作方法，每个人都有自己的工作方法，结果达到了不就可以了吗，该区该留呢？目前教了新人很多我不知道的东西
2回答
现在人事岗不能加薪，提出离职，经理让我转岗做客服领班加一千，
9回答
这个公司还有没有必要呆下去？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
目前所在岗位晋升加薪机会渺茫，公司一直在极力缩减用人成本，岗位技术含量也不高，技术转岗薪资也只是平移，所有的加班不管忙不忙都要强制调休掉，还有毕业继续呆下去吗？
我的公司也是在减人，淡季也要求在加班，给倒休。评上晋升的2次都没给涨钱，工资也只有少的变。这样的还是多考虑下，换份合适的工作。如果钱没有，能学到东西也行。都不站还是走了好