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#求职经验#平安的招聘技巧算是让我涨见识了。投递的内勤审核,特地打电话询问,也确认是纯内勤。面试一开始扫二维码加微信先做74道心理测试题,感觉不对想让对方先介绍工作内容,结果是不做测试题就不面试不沟通。呵呵,出于礼貌也是想再挣扎下,提交之后就介绍他们是销售保险,内勤审核在总部,他们不涉及!
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#求职经验#平安的招聘技巧算是让我涨见识了。投递的内勤审核,特地打电话询问,也确认是纯内勤。面试一开始扫二维码加微信先做74道心理测试题,感觉不对想让对方先介绍工作内容,结果是不做测试题就不面试不沟通。呵呵,出于礼貌也是想再挣扎下,提交之后就介绍他们是销售保险,内勤审核在总部,他们不涉及!
保险代理人为了个人增员,会在一些招聘网站以公司名义发布招聘信息,这是个人行为,其实和公司无关,保险公司招聘正式内勤是很严格的,要求也比较高,至少是本科学历,笔试面试一面二面等,分辨是公司官方招聘内勤还是代理人个人招聘,第一要看招聘者是否是人力资源部,第二看是否做性格测试,第三看是否交押金,第四,看是否有正式的五险一金,外勤没有。本人10年保险公司内外勤经验