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签合同时写的是基本工资1890.其他工资没注明,可发工资时候却是岗位工资1520,绩效380.人事说基本工资包含岗位工资和绩效,这工资体系靠谱吗?

荆先生

首先要看在哪里,每个地方都有自己的最低工资标准,如果不清楚你可以电话、或网络查询。如果低于标准,那么你就可以理直气壮的跟单位要求加薪,前提你工作方面没什么大毛病。但正常来说,这样搞会很容易跟单位闹得不愉快,会对你接下去的工作造成困扰,所以建议尽量协商。个人建议,如果对待遇或工作不满意,可以适当大胆的尝试一下别的道路。 条条大路通罗马,希望能对你有所帮助。

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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-03-17
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