行政工作涉及到的方方面面很多，很多人都误解说做行政得都擅长或者什么都得做，从某一个层面来讲是不需要的。在政府部门里，行政是行政，后勤是后勤，人事是属于组织部门。了解政府机构的人常会说行政事业单位之类的，由于在国内做企业，很多企业实际办事得与政府接轨，要懂政治，所以很多事根据对应政府部门来设置公司部门名称和职能的，有很多繁琐的事情无法分类，就觉得基本都是行政部门的事情，其实不然，行政工作总体是分7~10个类别， 1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录，会议的组织，； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 6、上情下达，下情上传，公司行文的撰写 7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等） 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 10、完成上级管理层交付的临时工作； 一般成规模的公司都是把行政和人事是分开的，小的公司基本都是以综合管理部门的形式，所以才显得行政工作是很繁琐，方方面面都得涉及到。作为一个组织机构而言，在很多公司喜欢把行政当成服务支撑部门，却忘却了行政工作的强制性和权威性，行政不仅仅是作为一个支撑的后勤部门存在的，主要是管理的强制性。