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刘女士
面试官都是这样的？
公司人事看了我的简历给我发的面试邀请，去面试时又填的纸质简历，为什么沟通的时候还要自我介绍呢？简历写的很清楚啊？想问什么就直接问呗，浪费时间有意思吗？是个职场人语言表达能力都不会太差吧！！服了
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#贵州九天云霄商贸有限公司#面试的那个人是人事经理还是什么的 特别不尊重人 没有问你任何关于工作上专业的问题 也没有介绍他们公司的情况 你在回答问题时他还冷笑 不知道这个冷笑是几个意思 然后对你也不了解就凭聊的几句话就对你随便做出评价 不适合岗位要求可以直接说没资格对应聘者做任何评价让人觉得特别不受尊重 简历上写得很清楚工作经验 如果觉得不合适为什么要通知人去面试 气死了
1回答
一个公司有招聘意向问我要简历，发给她之后什么都不问就要我去面试，我看公司的待遇写的不明确，就问她，
1回答
为什么一定要面试才说薪资呢 个人能力难道是面试自我介绍那几分钟就能知道的么 个人能力明明简历就写的很清楚了！或者电话里面也能沟通的差不多！每天来回好几个小时就面试几分钟 这些hr浪费时间！
19回答
参加面试时如果面试官问一些没什么具体答案的问题，而你又没有想好具体的答案，这个时候你应该怎么回答？
5回答
面试开头招聘单位要求的自我介绍，是简单一些好，还是按文字版简历详细说？
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2回答
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面试官都是这样的？
金先生你认为面试的时候让你介绍自己的情况和工作经历是多余？面试官通过你的介绍就能看出你与人沟通时的心态、谈吐、思维逻辑等一些信息，毕竟写在简历上的是二维，你能自信的推出自己；能在自己的专业领域收放自如；能提出自己的职业和行业发展的方向等等都可以通过与你的沟通了解一些。