没错，人事部、业务部、老板在面试过程中都有不同的分工。我也遇到过一些人事问很多专业性问题。就像测评公司的老师一样。这样也好也不好，他认为ok的，通过概率就比较高了。他认为不行的，也就直接over了。得承认有些人事问的确实也比较专业，但是从我们的回答中，他只去听符合他的理念的，不符合的，他就持怀疑态度。

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