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问题来自于
系马垂杨
四川/中央广播电视大学
#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
有点搞不明白,现在的人事都是半吊子吗?筛选简历看心情?明明招聘条件和简历契合度几乎满分,为何就直接不合适呢?没弄明白。
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#求职经验#企业人力是如何筛选简历呢?
你意思说招聘人员不专业呗!除了捉摸不透专业的人才评价系统思维之外,那不专业的你更搞不懂了! 你如果碰到一个屁股决定脑袋的上司,你什么都理解了,不懂装懂,全靠喜好…… 有什么公平正义,人生如戏,乐呵乐呵得了,别太较真!