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经营学中的法则????

职场小张gg

有效的避开不恰当的激励机制和人员晋升机制。 1,建立相互独立的行政岗位和技术职务岗位升迁机制。 2,加强对各类岗位的工作岗位研究。 3,建立岗位培训机制。 4,实行宽带薪酬体系。拉大同等级员工之间的差异,缩小不同等级之间的差异。

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19-06-09
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