个人觉得就因为这件事离职不太值当，但一直兼着也不是长久之计，最主要的还是需要把新的人事经理招回来，公司和总部可以联动起来，现在也是跳槽的旺季，很多人都在找工作，同时也可以进行内部选拔。在没有找到到合适人员之前，可以把人事经理所涉及的工作进行分类，由财务、行政和其下属进行分摊，明确责权，遇到问题时大家多沟通或请教做HR的朋友，并且拿着解决方案让公司经理决定。