如果有入职offer，可以申请仲裁，目前也只能申请仲裁，要求赔偿或继续履约。 我一朋友也遇到过这种情况，好在她留了个心眼儿，原单位请假，去新单位报到，因为劳动合同和保险可在一个月内处理，所以有一个缓冲时间。后来一周左右，新单位以莫名其妙的理由不用她了，她就直接回原单位上班了，一周的工资新单位承担了，里外什么也没损失。 不推荐这种方式，但现在不留个心眼儿也是真没办法，没诚信的公司越来越多。