#职场聚焦#跟领导相处你有哪些心得？

阿蔡说说

首先要听话，这是最关键，最基础的，因为听话是执行力，而执行力又是职场第一生产力。其次要多沟通，沟通是增进双方感情的重要方式，有利于相互了解，并且沟通是一种学习方式。最后要多汇报，汇报工作是让领导随时掌握你工作的动态及过程，避免方向偏离，在汇报问题的同时最好带上问题的解决方案，不管可行与否，这表明了你在用心思考，而有的时候你在做具体事物的专业能力是高于领导的，这也算是为领导省心。主要是以上三点，当然其他还有很多，总之，只要你用心，我相信一定会得到领导的欣赏。很多时候，职场在工作能力有基本保障的情况下，混得好不好更取决于态度。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】

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0 条评论

孙女士

有合同可以去劳动局投诉

19-09-25

匿名

真的说对了我从来做事不说话也不在领导眼皮子底下特意慌悠的去做事但是做的比谁也多做完自己的还帮别人最后领导说我不做事简直呵呵了

19-09-19

云水闲

如果遇到副总叫你做这，老总叫你做那，夹在中间当夹心饼干该怎么办呢？我刚刚被一家公司被迫离职，小公司老总素质和道德品质特别低，很情绪化一个人，做了一个月不到，我提出的方案每次都被老总否认，什么都要按照他的来，副总能力不足，跨行业太大，老总不下发权限什么都要管，我一个做人事的，招不来人或者人来了又走，什么都要怪我，嫌我效率不高，我也是醉了，老总从来不考虑是否自己或者公司出了问题，总觉得是员工出了问题，因为待遇还有双休我才忍了一个月，后来细想这样公司做下去，真的要疯，果断辞职了，再也不敢找小公司了，老板辞职后想方设法扣钱，谈好的双休，说是单双休，我正好在这里，爆一下这家坑公司名字湖北三峰车之道汽车服务有限公司，大家千万不要去，骗子公司

19-09-04

长腿少年

取决于你通过什么方式获得信任的

19-09-01

匿名

面试时没讲是工作内容的工作也交给你，告诉他以前没做过，不会做，他什么也不管，遇见这样的领导怎么办

19-09-01

匿名

让领导做选择题，多几个方案

19-08-30

匿名

就因为你不是她的心腹，其实她的心腹啥都不做也没事。