外国企业的中高层管理者大多数都是40岁以上甚至到70岁，为什么呢？因为首先经验多，客户多，经历多，诚信高，更稳重。太年轻太气盛，虽然头脑灵活，但思考力缺失，也许我这样说会有很多年轻人不服气，但你们可以去尝试，去体会，如果你父亲或者母亲的企业交到你的手里你是否做的会比你的父母还要好还要强大？你会不会一上来就要新老更替？山西就有一个很好例子：父亲把几百亿的钢铁王国交到儿子的手里，短短几年就负债累累，所以，年龄不是问题，学历不是问题，有问题的是那些企业或者公司根本就不想让自己的企业或者公司做大做强，殊不知，当你聘用那些年轻人的时候你们之间的代沟会越来越大了。