可能我的想法会被大家吐槽，但我都会主动和应聘者谈待遇，这个主要是了解他的一些想法。我们的目的实际上是看这个人所要求的 待遇是不是与他的能力成正比。当然我们很喜欢对待遇要求比较高的，有目标的人在工作中一般都会比想降低工资标准的能力要强。至于是不是看中你了，要看其他方面的综合评价，对待遇的要求只是其中一个方面。不是说薪水要求越低就越容易通过，公司不会缺少那点钱。