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#人事#人力资源在公司的价值?

蜕变 山东/烟台大学

人力资源在公司中是决策层的角色,当战略性目标确认后由人资及各部门做目标分解,人资根据各部门的目标分解做考核要求和标准,按照时间管理分阶段进行完成,相应的薪酬绩效也要根据目标做适度调整和测算

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助人为乐,好人一生平安!已采纳~
19-06-09
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