这个问题如果想从根本上理解问题就是应该如何避免员工离职，员工不离职了，那就也不存在带走客户了。 对员工好一点，把员工当“兄弟”看。 多与员工互动，与员工“打成一片”，融入其中。 给员工制定销售任务的同时，重点去关注过程，辅助员工如何达成目标，而不是定了任务就撒手不管。 多培训，多学习，多组织活动，提升员工的能力。 我想员工能感受到快乐，成长的氛围，是不会主动提出离职的，即便是有事离开，也不会带走客户的，因为你提升了员工道德修养和感恩之心！ 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】