首先是有效，会议无疑是最常见的形式，所以现在提倡会议议程，就是为了达到有效的目的。很多公司有团建还有民主生活会等活动无疑也是一条途径，只有对企业环境文化建设有长期经验积累才能在与领导接触的过程中有个人有益于企业发展的建议，才有可能与同事领导产生共鸣，从而得到认可，达到有效互动。