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这种事太常见了。某些行业里的某些岗位不好招人，人员流失率过大。所以为了吸引求职者应聘就画了一个很大的饼。就好比薪资写着什么6-8千，甚至过万的。绝大多数都是把底薪和几乎所有能想到的福利都算在一起了。但实际是否能拿到会设有诸多的条件。都完成才有可能拿到这么多。

写那些有什么用，除非想要个临时工打杂，干上两个月准走，那样留不住人

都是挂羊头买狗肉

对对，我也遇到过很多

以前单纯的以为网上发布的招聘给的待遇多少到多少之间一定是给低的那个，现在面试了一些才知道，人家在一个区域值里取低的那个再减500-1000才是他们给求职者的工资待遇，更不用说了保险了

我之前面试好几家公司，人家都说主管级别才买，活着工作1-2年才买，真心无语，没有你直接不写不就行了，或者备注清楚吧，真是浪费彼此的时间。

这种情况，各行各业都有。自己综合考量下。是否适合自己。再说凡事都考积累，谁也不可能一步登天

我之前去的上海特朗斯大宇宙武汉分公司，他们在网上标的都是4千到6千，实际上，，扣除社保之后，拿到手就2000，他4千到6千是算的你每天都加班，超过人体极限，才可能拿到的钱。现在的招聘公司基本上都虚假宣传。

如果岗位是浮动薪资，那这种情况很正常。写出来的一般是该岗位中等或者中等偏上的一个水平。但五险一金这个就很固定了，有就写有，什么时候有就写什么时候有，要么就别写出来入职即全有，结果去了再谈告知入职确实全有，不过没转正之前公司个个人部分都由员工自己承担。有明显欺骗行为的公司就应该把他名字写出来以供大家行注目礼。

工作前该问清楚的问清楚。然后综合考量下，到底是干还是不干

有的公司招聘，写的五险一金，去了五险，写的6千至8千，去了二千八转正三千五，这么热的天

#三河市裕同印刷包装有限公司#招聘写着五险一金，其实并不是，是吗？？？？

#五险一金#为什么很多公司招聘上写着五险一金，一面试就只有五险了，简直太浪费我的时间了

#河北明润视光医疗器械科技有限公司#到底是五险还是五险一金呢？看着上面写的五险一金，但下面写的转正后上五险

#烟台市奥威制冷设备有限公司#为什么公司写着是五险一金但是实际上只是五险？

#雷允上药业集团有限公司#究竟有没有五险一金？

为什么那么多单位发布招聘写着五险一金，但是实际去面试的时候就没有了？为啥不发布真的？

好多招聘都写着五险一金，但其实只有五险

有些公司五险没有一金，还要在招聘上写着五险一金

那招聘上还写着五险一金😅