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我今天也是很无语了 大早上的去面试 然后呢 本来是面试的人事专员 结果 让我跟着所谓的人事经理去熟悉环境 就是让我和另外一个男孩子(一看就是特别老实的人)一起去大街上推销东西 男孩子还一身西装加皮鞋 然后 后来我走了 朋友跟我说 这是那些小公司招不到人所使用的套路 一种手段 我也是醉醉的了。。。。。

晚晴

我也醉了 今天端午节 我也去面试 一个家装公司的订单处理 后勤类的吧 因为我是应届生 没多少工作经验 刚开始沟通也说了 对方人事说没关系的 没要求经验 到时会培训的 然后去了就是人事让填简历 各种巴拉巴拉吧啦一堆 说带我们去工作的部门看看 然后部门主管一分钟不到打发了我们三个人 说我们这个家装行业涉及到很多材料 你们新手没经验很难上手的 你们不适合这个工作 好的 打扰了 我就走了 真的是浪费时间 很多人事都不干人事

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0 条评论

其实是浪费我们求职者的时间,并不浪费他们的,他们要的就是把你骗过来
20-03-02
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搞不懂,这些真是浪费时间,我们面试者时间跟行程不是金钱吗?就为了自己的业绩还是啥,乱忽悠人过去
20-02-10
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因为你来面试了,然后让你来面试的人就会有提成,所以一般都会这样把人骗过来
19-12-13
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和我一样的经历
19-11-01
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我面试也碰到过,是绩效考核,人来面试就可以,不管你是否符合要求,个人觉得这样做具是浪费大家时间,工作量达到了但是低效率录用比低,不知道这项考核是要考核员工的工作量(过程)还是录用比(结果),还是别的。
19-10-05
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故意的吗?昨天面试就是,HR发给我,招聘行政类,我简历发给她看,问她适合我就去面试,因为我做的文员跟后勤的,行政懂一点但不是说都会,HR问我有没有做过行政的时候,我还明确跟她说我我是文员后勤,没有直接做过行政,她说文员跟行政都差不多就让我去面试,等我到了,她又说要有行政经验熟悉的,说没人带我?那干嘛一开始我也问了好几次我没有做行政可以去吗,她还说可以让我去面试啥意思?
19-09-30
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都是这样的,我才遇到过,为了业绩考核不干人事,浪费大家时间
19-08-02
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人事每个月有kpi考核指标的,所以我现在都不太敢随便去面试
19-07-19
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