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职场区别领 导是培养你还是在压榨你呢?

阿蔡说说

只对结果指手画脚,不对过程进行关注这是压榨。 以结果为导向,关注过程的发展进行指导这就是培养。 举个例子:销售给你制定任务,完成了,大加赞赏,完不成处罚,并且只说你不够努力,不分析完不成的原因。这就是压榨! 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故事,欢迎关注】

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