激发创新思维的方法有很多，改变工作环境只是一个方式，而且这个方式未必对谁都有用。 俗话说“树挪死人挪活”，根据业务变化和部门规模情况做工位调整，其实是可以考虑的，要把搬工位当做一个好事情去推进。太过频繁的换工位其实会让员工缺乏安全感，这个跟经常搬家产生的不适应很像。 其实激发创新思维，可以通过增加工作环境舒适度（加强绿化，提供小零食之类），组织头脑风暴（也可以做缓冲类小游戏、工间操等等），合理引进新血员工（让老司机带带人）等方式来搞。