你如果对面试的岗位比较专业的话，这个问题其实是不难的，自身能给公司带来什么取决于自身工作价值，也叫岗位价值，还有就是意外价值，自身岗位价值那就是你所做的工作能做到多好，好到什么程度，这个程度都公司发展和效益有什么影响？例如销售，直接业绩说话，又例如设计师，我能做哪些设计，设计的案例可以有多好，以前的案例怎么样，现在我来这家公司我通过设计好的作品，能为公司带来什么效益，例如好的品牌宣传等等！意外价值是什么，就是销售除了业绩达标或超标，我还能培养新人，培养同事，增加更多的高业绩，设计除了好的作品，我还直接因为作品产生销售，产生业绩，这就是意外价值，结合这两点，是否明白你能给公司带来什么？