没有新消息

不是喷楼主，实事求是的说，就算楼主继续做你的总助，个人认为也不会长久，为什么？1、稳定的工作？抱歉，我不认为当今社会还有什么稳定，建议了解一下甲骨文最近的新闻，35岁左右，年薪百万，裁掉只花了十分钟，你不前进就是在后退！可能不全面的说，31岁总助岗位如果没混个总监及以上是不是要考虑下自己能力的问题，你在某个岗位做得好是你的本分，借鉴一句话【时代抛弃你，连招呼都不会打】2、31岁确实不算大，但是也应该有一定的风险分析能力，而且还是总助岗，我以前公司的总助小姐姐可是力揽狂澜的帮老总察觉到了几次危机。3、还是想做行政类工作，无非就是觉得自己在这一块有相当多的工作经验呗，我跟我做行政的朋友都说过，行政岗位做到28岁要么升级职位，要么提高能力，我朋友23岁入职行政专员，两年后开始学习财务技能同年考取了从业资格，公司知道后报销了她的学习费用，并告诉她继续学习，26岁财务中级证书，负责了一个事业部的财务工作，29岁现在是BO副总经理。。总结一下：我不是想碰楼主，只是希望楼主开个窍，只有提高自己的价值才不会被社会淘汰，望珍重

行政类的基础性工作，一般喜欢招年轻的，这本来就是个可以随时被新人替代的岗位

这些对于小城市来说完全不靠谱，因为大多数都是个体小企业，如果1500能找上个稀里糊涂干活的，绝对不找1600干的好的，工资稍微再涨点就该考虑换人了。

没有做过，乱说什么？

没有稳定的工作，只有稳定的能力。

一楼的话认同一半，平台造就因，能力造就果。

一楼说的太对了，想要真正的稳定，就是不断成长。

1楼太装了，每个人都这样搞谁还去工作，都去提升自己算了

别的行业不知道，IT行业是肯定会有年龄鄙视的！

额😓，如果他要找的是和他能力相对的工作呢，，他有5分的能力，他就想找5分的工作，挣5分的钱。过5分的生活。不行吗？

这个社会已经没有所谓的稳定工作了，外资的撤出，国内企业的不平等矛盾开始浮出水面，我原先的公司内部问题太多，派系争斗，技术高傲，管理腐败，员工消极，刚进去别人看你建议好还能听进去马上有改良措施，时间一长又是老样子。忠言逆耳，在这样的环境如何跟着企业发展自己。当人才流失严重时，企业也就没什么希望了。几个总监只顾自己的利益，更加雪上加霜。所以各行各业都有难说的苦，能进外资就进外资，我是建议多看看其他公司发展历程，寻找能够发展自己的地方，好好寻求突破。30多岁真是思维最好的阶段。给自己自信比较重要

#中南财经政法大学#同学们好，有合适的工作帮忙介绍吧。感觉现在找一份合适的工作好难呀。

#天津滨海职业学院#现在找工作好难啊！想换工作可以找不到合适，大家有有合适的工作吗？帮忙介绍一下，谢谢！

#湖南衡阳科技财经管理学院#有同学帮忙介绍个工作，本人现在在找工作

#绿春县职业高级中学#老乡，同学们，你们现在都做什么呢，在哪里上班，我也想找一份开车工作，大家帮忙介绍一份了，谢谢

#行政#毕业三年，做了两年行政类的工作，疫情期间在家呆了一年找不到工作，现在很迷茫，不知道自己能干些什么。

31岁只有一份助理工作经验，找工作9个月了，好迷茫

在家带娃将近三年，要出来找工作了，孕前本来做的是小公司的行政兼职出纳，现在出去不知道自己可以做什么

毕业后一直在做助理类的工作，也做过半年销售，现在在长阳土家族自治县这里，一直找不到合适的工作

现在31岁找文职的工作都找不到了吗？以前从工厂出来，自己创业，现在找个文员类的工作都找不到！