银行的帐分的超级细，一个人只负责小部分 这小部分可能跟做账还不是很沾边，虽然说会换岗，但大部分还是接触不到核心模块上。对个人技能提升不是很乐观。除非你很有能力，能被提拔到管理层，还可以参与一些会计制度的决策

银行的帐分的超级细，一个人只负责小部分 这小部分可能跟做账还不是很沾边，虽然说会换岗，但大部分还是接触不到核心模块上。对个人技能提升不是很乐观。除非你很有能力，能被提拔到管理层，还可以参与一些会计制度的决策

主要现在会计承担的风险也很大，稍不注意就赔进去了

对，银行就是围城，在银行的想出去，不是银行员工的觉得银行好。从整体讲，银行属于夕阳行业了，所有的已经和原来有很大的变化，从个人讲，在支行除了对公客户经理学的最多以外没有其他的岗位对银行的知识没有太多的帮助，尤其柜台这方面，营销大过营运基础，主管更不用说，营销也没有起来，只干了内部的行政后勤的事情，而且还不是专职的，这种温水泡青蛙的感觉才是想要跳脱的最重要的原因

难道在跳槽就不需要加班和完成指标了嘛？一样的呀、工作就是不断出现新问题，解决问题的过程。但 制度建设这一块，还是银行健全的多

会计这个行业，证书和经验同样重要！

云记账已出，管理会计能需要多少人，ai的发展将来完全能取代管理会计

累，工资低，门槛低，还要不断地学习，不断的考证才可以不被淘汰，一家公司干的熟练不代表去其他公司熟练！

拿了个从业和初级，找工作第四天只面试了两家，其他简历投出去都石沉大海，我该降低工资标准吗？

是的，这就是围城，在银行工作的想出去，不在的想进来。但是现在的银行可不跟以前一样，要出去营销，就连柜员也要在厅堂营销和任务，现在银行在转型，把以前的高柜撤的就剩一个两个，然后全员出去营销，指标不少，客户难伺候，还有一堆行里的大小各种事情，要接受支行，分行，总行，人民银行，银报监会的检查，创各种服务之星，应付各种投诉，不是银行的错也要低头认错。各种小指标铺天盖地，法定假日还要值班，没有一次完整的假期，还要每天加班到9点多，周末如果干不完领导催还要来加班，还没有加班费。说了这么多你觉得好吗？