个人经验：忽视一切，查看过，有意向 的消息，只关注邀请面试的信息。原因1.排队等消息可能让你失去其它机会 2.99％的非面试邀请消息，其人力资源负责人只是非常简单地查看了你的简历，基本上不会再联系你 3.99％的 人力资源负责人员的从业素质都非常低，素质高的不会随便发出“有意向”消息。4.即便是查看了你的联系方式 而没有当天联系你，邀请面试的可能不到5％ 5.即便是邀请面试，成功几率也低于50％。6.95％以上的人力资源从业人员，在选定面试人员的时候，只是按照固定的几个条件选择是否需要面试，而没有仔细查看你的简历和自我介绍。7.不邀请或邀请你面试，并不代表他们真的了解你、需要你。综上所述，只关注 邀请面试的，其它的不要放在心上，期望越高，失望越大。这个是国内人力资源从业人员素质决定的。