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随着新老交替的过程，年轻人不远从事零售业，未来终端系统会不会出现用工荒等相关问题？我们应该怎么办？
强心脏我也正在愁，我95年的年轻人，我刚刚跳槽到一个不大不小的商超型珠宝店，店面销售人员从业务员到店长清一色30岁以上（主力30到45岁有三分之二），目前老板想队伍年轻化，可是扣的很，真的很难找到30岁以下的人，一个头俩个大，目前我想直接和职业学院谈长期合同实习生，从店长助理开始培养。真是头特别大