人事都是挂着招聘信息，实际上不一定缺人，这些投简历的也就成了备胎。 如果你有相关工作经验，投合适的岗位有10分之一的机会面试 如果你投新成立的公司或者缺人的公司，也是比较容易面试，也比较好进 特殊行业，不一定要有工作经验，会提供培训的机会 找工作需要花很多时间的，最基本的每次面试完都需要改进你的简历达到符合人事要求的状态，同时知道面试时候什么可以说什么不该说，不要面试完就过了，那下次你还会碰上同样的问题 最最重要的是自己要不断提升自己的技能和职业水平，成为某一领域的高手，就算你不投简历都会有人打电话要你