提问
发动态

没有新消息

更多内容

认真细致怎么是缺点了？

小何

面试官可能也只是想考验一下我们的反应吧，看怎么回答才能反驳的他们没有理由去拒绝，每个都有理由吧

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐
厨师招聘
酒店前台招聘
奥迪招聘
电工招聘
包装工招聘
普工招聘
木工招聘
吊车司机招聘
驾驶招聘
保洁招聘
地铁安检招聘
阿里招聘
货运司机招聘
技工招聘
车工招聘
骑手招聘
服务员招聘
保安招聘
滴滴招聘
必胜客招聘
督导巡店
学习管理师
数字营销专员
内科医生
互联网运营
车间主任
搬运/装卸工
质量管理/测试
印刷操作
系统集成
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

认真细致怎么是缺点了？

以前遇到过几次面试，问到有什么优点时，我说了认真、细致、肯钻研等。然后，HR就开始推导了，推导了一大串，最后推导到内向，到这里就不再继续推导下去了！当然，后来也没后续。我就纳闷了：由认真细致，怎么就推导到内向？难道认真不好，他们喜欢外向的人的马虎？

3280

阅读

2

回答
我要回答
推荐阅读

#产品策划工程师#各位大佬，量与价用什么样的公式可以计算推导

1回答  

世上还有容纳内向的人的岗位么？

4回答  

为什么HR要把优点转换为缺点？

5回答  

为什么从来没人说外向的缺点？

3回答  

内向的面试官，为什么也不要内向的求职者？

4回答  

内含增长率推导过程是什么？

1回答  

比例税的税收乘数推导是什么？

1回答  

用户运营体系的推导思考！

4回答  

由面试登记表写得简洁推导出对公司没意向，有什么理论依据？

0回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445